“Mijn werk geeft mij enorm veel voldoening. Ik ga voor het best haalbare. De drive om er voor 200% voor te gaan, zit in mij. Ik heb de touwtjes graag in handen, werk gestructureerd en ga voor resultaat. Binnen de organisatie vind ik het belangrijk ieders talent te benutten. Hoewel we als mens binnen ons team allemaal heel verschillend zijn, vullen we elkaar perfect aan. De kracht van een goede leidinggevende is dat je ook zelf met de voeten in de klei staat. Dat is de reden dat ik ook nog steeds invulling geef aan projecten, zodat ik weet wat er lokaal speelt.”

Van manager in een bedrijfsrestaurant tot financieel adviseur, Sonja heeft in haar carrière vele functies vervuld. “Mijn organisatietalent, cijfermatig inzicht maar vooral mijn intrinsieke motivatie en zelfstartend vermogen maken dat ik veel voor elkaar krijg. Ik ben zeker geen podiumtijger, ik zorg liever dat de zaken goed geregeld zijn.”

“Ik ben opgegroeid in een dorp. Ik vind het kneuterige van oude dorpskernen heerlijk. Wijchen is daar een mooi voorbeeld van, hier kom ik graag. Een project wat mij daardoor altijd is bijgebleven is Bladel. Als projectcoördinator hebben we hier, samen met vier bureaus, invulling gegeven aan de Toekomstvisie. De betrokkenheid vanuit de gemeente, inwoners, ondernemers en supermarkten was groot. Ik heb hier heel veel geleerd en gezien hoe je samen meer voor elkaar krijgt.”

“Ik winkel niet veel maar als ik dat doe, ga ik voor beleving. Het leukste is als je iets tegenkomt wat je niet had verwacht. Daarnaast is de gunfactor belangrijk. Zo koop ik mijn wijn bij een plaatselijke wijnboer. Ik betaal misschien wat meer maar gun het deze ondernemer en weet zeker dat de wijn goed is.”